平等和多样性

网赌正规平台致力于成为社区中的机会平等是所有申请者，学生，员工，潜在员工的现实和管理机构。它的目的是建立一个包容性的文化，消除歧视，骚扰和受害免费。

你可以阅读 大学政策与包容性，在这里平等和多样性程序.

平等法案成为法律于2010年10月1日其将取代以前的平等的立法，旨在加强平等的法律，以使其更透明，更容易理解。

平等法案2010

行为强化剂和延伸保护盖9保护特性和相关的大学都作为雇主和服务提供商。

是什么保护的特点？

保护的特点是在其歧视是违法的理由。行为下定义的保护的特点是：

• 年龄
• 失能
• 性别再造 
• 婚姻和民事伴侣关系
• 怀孕和生育
• 种族
• 宗教或信仰
• 性别
• 性取向

这是什么行为禁止？

直接歧视

发生在某人被视为比另一个人，因为受保护的特性逊色，他们已经或者被认为具有或因为他们关联的人谁具有保护特性。

歧视基于关联

这是反对，因为他们与其他人谁拥有一个受保护的特征相关联的个人直接歧视。

歧视基于感知

这是针对个人的直接歧视，因为有些人认为他们拥有特定的特征。

间接歧视

当有适用于每个人的条件或规则，政策或做法，但特别弊谁都有一个保护特征的人可能发生这种情况。

骚扰

涉及到相关的保护特性，其目的或侵犯个人的尊严或制造恐吓，敌意，有辱人格，羞辱或个别攻势环境的影响不良行为。个人也免受骚扰，因为联想和感悟。

第三方骚扰

责任可能存在的工作人员的骚扰和学生第三方。

受害

当员工被视为严重，因为他们已经提出或支持投诉或平等法下提出申诉或发生由于怀疑这样做的。

什么是网赌正规平台响应平等法干什么？

作为公共部门的组织，该大学将充分考虑到需要：

• 消除歧视，骚扰，迫害和被根据该法禁止的其他行为;
• 谁都有一个受保护的特性谁不同意它的人和人之间的机会平等前进;
• 培养谁分享一个受保护的特性和那些谁不人之间的良好关系。

我们的大学需要这些义务非常重视，我们有一系列的寻求完全满足他们的举措。